Home

الملخص

أثر ممارسة التخطيط الاستراتيجي على التغيير التنظيمي في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية

وليد بن إبراهيم الجهني

جامعة مؤتة، 2008

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة التخطيط الاستراتيجي على التغيير التنظيمي في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة والتي بلغ تعدادها(302) مفردة ً والتي تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية((SPSS لتحليل بيانات الاستبانة، اعتماداً على المتوسطات الحسابية، وتحليل الانحدار لاختبار صلاحية النموذج  وتأثير المتغيرات المستقلة على المتغيرات التابعة.

وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها:

1. أن درجة ممارسة أبعاد التخطيط الاستراتيجي في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية جاءت بدرجة متوسطة. وأن تصورات المبحوثين حول التغيير التنظيمي جاءت  أيضاً بدرجة متوسطة.

2. وجود أثر لدرجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي في التغيير التنظيمي، في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية.

وتوصي الدراسة بضرورة أن تقوم الدوائر الحكومية بمدينة تبوك بمراجعة هيكلها التنظيمي بما يكفل حسن انسياب العمل والمعلومات، ويدعم التغيير الاستراتيجي ويحقق لامركزية فعالة من خلال السرعة في عمليات الاتصال، والقيام بعمليات التطوير المستمرة وإعادة هندسة العمليات بشكل يلبي احتياجات ورغبات العملاء.