القانون الواجب التطبيق على الفصل التعسفي في التشريع الأردني
- Details
- Category: Private Law
- Published: Wednesday, 07 October 2015 03:00
- Written by نسيبة العلاوي
- Hits: 1886
القانون الواجب التطبيق على الفصل التعسفي في التشريع الأردني
نسيبة محمود العلاوي،جامعة مؤتة، 2006
الملخص
بدأ البحث بمقدمة حول أهمية قانون العمل عموماً، والفصل التعسفي خصوصاً فيما يثيره من مشاكل على الصعيد الدولي، لاسيما من ناحية تحديد القانون الواجب التطبيق عليه، الأمر الذي دفعني إلى تناول هذا الموضوع في فصلين، تناولت في الفصل الأول الفصل التعسفي وقسمته إلى ثلاثة مباحث، خصصت الأول لتحديد مفهوم الفصل التعسفي ومعاييره وحالاته، والمبحث الثاني فقد تم تخصيصه لإثبات الفصل التعسفي وتحديد الجزاء المترتب عليه، أما المبحث الثالث فقد تناولت فيه موضوع الطبيعة القانونية للفصل التعسفي والأساس القانوني لنظرية التعسف.
وجاء الفصل الثاني تحت عنوان تحديد القانون الذي يحكم الفصل التعسفي، وقمت بتقسيمه إلى مبحثين، تناولت في المبحث الأول قواعد الإسناد الخاصة بالالتزامات التعاقدية ومدى ملائمتها للانطباق على الفصل التعسفي، أما المبحث الثاني فكان بعنوان الفصل التعسفي وقواعد البوليس في القانون الأردني.
وقد ختمت هذه الدراسة بخاتمة بينت فيها أهم النتائج والتوصيات التي توصلت إليها.
The Applicable Law in Abusive Dismissal of Employee
Nusaiba Mahmood El-Elawi
Mutah University, 2006
Abstract
The second chapter, examines the applicable law on abusive dismissal of employee in two subsections: the first deals with the exclusive rules of contractual commitments, and how much those rules are applicable in the abusive dismissal.
This reseach consists of two chapters preceded by an introduction, the introduction highlights the importance of labor law in general and the abusive dismissal in particular with more emphasis on the issues involved on the international level.
The first chapter deals with defining abusive dismissal, its types and ageist such abusive dismissal. In this chapter, the legal nature of abusive dismissal has also been dealt with.
The second, deals with the abusive dismissal and police rules in the Jordanian law.
This study ends with a conclusion which consist of results and recommendations.