الخصائص السيكومترية لمقياس البحث الموجه ذاتياً للميول المهنية
- Details
- Category: Dept Of Counseling and Special Education
- Published: Friday, 04 May 2012 03:00
- Written by أحمـد بن عقيـل المسعـودي
- Hits: 2969
الملخـص
الخصائص السيكومترية لمقياس البحث الموجه ذاتيا للميول المهنية على طلبة المرحلة الثانوية في البيئة السعودية
أحمـد بن عقيـل المسعـودي
جامعـة مؤتـة, 2007
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من الخصائص السيكومترية لاختبار البحث الموجه ذاتياً (SDS) للميول المهنية في البيئة السعودية, لتأمين أداة مقننة لقياس الميول المهنية في المملكة العربية السعودية, حيث طبقت هذه الدراسة على عينة بلغت (1738) طالباً وطالبة من المرحلة الثانوية في منطقة تبوك, وأشارت النتائج إلى أن الاختبار يتمتع بمستوي ثبات مرتفع بلغ (0.95) تم التحقق منه بطريقتي الاتساق الداخلي بمعادلة (KR20) وبطريقة الاختبار وإعادة الاختبار.
كما أشارت نتائج الصدق إلى توافر أربعة أنواع صدق لهذا المقياس هي صدق المحك حيث تم حساب معاملات الارتباط بينه وبين اختبار التفضيل المهني 2006, وتراوحت قيم معاملات الارتباط ما بين (0.48-0.84) , كما حسب قيم معاملات الارتباط بين الاختبارات الفرعية والتقديرات الذاتية كصدق محك داخلي ، وكذلك أشارت نتائج التحليل العاملي إلى وجود خمسة عوامل تشبعت عليها الاختبارات الفرعية, وقد شرحت هذه العوامل ما نسبته (71%) من التباين الكلي, كما تم التأكد من صدق الشكل السداسي لهولاند وذلك بحساب معاملات الارتباط بين البيئات المهنية في الدراسة واتساقها مع الشكل السداسي وجاءت في الأغلب متسقة معه.
وأظهرت النتائج أن هناك فروقا دالة إحصائياً بين الذكور والإناث في الميول المهنية, وتم حساب الرتب المئينية لعينة الدراسة المقابلة للدرجة الخام.