أثر ممارسة الإدارة بالتجوال على السلوك الإبداعي في شركة البوتاس العربية
- Details
- Category: Department of Public Administration
- Published: Thursday, 25 February 2016 02:00
- Written by آسم طه الرواشدة
- Hits: 1396
الملخص
أثر ممارسة الإدارة بالتجوال على السلوك الإبداعي
في شركة البوتاس العربية
آسم طه الرواشدة
جامعة مؤتة، 2013
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر ممارسة الإدارة بالتجوال على السلوك الإبداعي في شركة البوتاس العربية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة الدراسة -الاستبانة- وتم توزيعها على عينة الدراسة البالغة (634) مبحوثاً اختيرت عشوائياً من العاملين في شركة البوتاس العربية، وبلغ عدد الاستبانات المستردة والقابلة للتحليل (574) استبانة، لتشكل ما نسبته (87.5%) من الاستبانات الموزعة. وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS, v .16) في معالجة البيانات وقد تم استخدام الإحصاء الوصفي والإحصاء الاستدلالي. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي:
1. أن مستوى كل من ممارسة الإدارة بالتجوال والسلوك الابداعي جاءت بدرجة مرتفعة.
2. وجود أثر لأبعاد الإدارة بالتجوال في السلوك الإبداعي، وأن أبعاد الإدارة بالتجوال تفسر ما مقداره (53%) من التباين في السلوك الإبداعي .
3. وجود فروق داله إحصائياً عند مستوى دلالة ( 0.05≥ a) في درجة ممارسة الادارة بالتجوال ومستوى السلوك الابداعي تعزى للمتغيرات(العمر، والمؤهل التعليمي، والخبرة، والنوع الاجتماعي).
وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان أهمها : أن تعمل شركة البوتاس العربية على تعزيز درجة ممارسة الإدارة بالتجوال ومستوى السلوك الإبداعي عند المدراء والعاملين، وذلك من خلال عقد الدورات التدريبية والتثقيفية التي تدفعهم نحو ولاء وأداء أفضل، وبالتالي نحو تحسين مستوى السلوك الإبداعي للعاملين.
Abstract
The Impact of Management by Walking Practice on the Creative Behavior In Arab Potash Company
Asem Taha Al-Rawashdeh
Mutah University, 2013
This study aimed to identify the impact of management by walking practice on the creative behavior study in arab potash company . To achieve this objective a questionnaire was developed and distributed to the sample of the study which consisted of (634) employees which were chosen randomly from employee at the in arab potash company. The retrieved and reliable questionnaires for analysis were (574) respondents with rate of (87.5 %) of distributed ones. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS,V.16) was used to analyze the collected data. The most important results were as follows:
1. The Level of the degree of management by walking practice and the creative behavior were high.
2. There was an impact of management by walking practice dimensions in the creative behavior which explains (53%) of variation in the dependent variable (creative behavior).
3. There were significant differences (α ≤ 0.05) in the employees perceptions toward management by walking practice and Creative Behavior attributed to (academic qualification, age, experience, and Gender) variables.
The study concluded a set of recommendations was the most important: that the arab potash company to enhance the degree management by walking practice and the level of the creative behavior of managers and workers , through a training and educational courses that push them toward loyalty and better performance, and thus to improve the level of creative behavior of workers.