أثر الصحة التنظيمية في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في الغرف التجارية الصناعية في المملكة العر
- Details
- Category: Department of Public Administration
- Published: Tuesday, 08 May 2012 03:00
- Written by منصور محمد اليامي
- Hits: 5126
الملخص
أثر الصحة التنظيمية في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في الغرف التجارية الصناعية في المملكة العربية السعودية
"دراسة ميدانية"
منصور محمد اليامي
جامعة مؤتة، 2010
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الصحة التنظيمية في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في الغرف التجارية الصناعية في المملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (582) مبحوثاً، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها:
1. أن تصورات العاملين في الغرف التجارية الصناعية للصحة التنظيمية ذات مستوى مرتفع، وأنّ تصوّرات العاملين للسلوك الإبداعي ذات مستوى مرتفع أيضاً.
2. وجود أثر لأبعاد الصحة التنظيمية في السلوك الإبداعي، وأن أبعاد الصحة التنظيمية تفسر ما مقداره (68.7%) من التباين في السلوك الإبداعي.
3. وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05≥a) في تصورات المبحوثين للصحة التنظيمية تعزى للمتغيرات (المؤهل التعليمي، العمر، الخبرة)، وجود فروق داله إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05≥a) في تصورات المبحوثين للسلوك الإبداعي تعزى للمتغيرات (المؤهل التعليمي، العمر، الخبرة).
وقد أوصى الباحث بضرورة قيام الغرف التجارية الصناعية السعودية بأخذ دورها في الاهتمام بأبعاد الصحة التنظيمية وتعزيزها لما لها من أثر في تحسين الأداء، وزيادة رضا العاملين، وتحسين مستوى السلوك الإبداعي.