فاعلية برنامج إرشاديّ لخفض الضّغوط النفسيّة وزيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل
- Details
- Category: Dept Of Counseling and Special Education
- Published: Thursday, 10 May 2012 03:00
- Written by نهى عوض النوايسة
- Hits: 2709
المُلخص
فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية وزيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية
نهى عوض النوايسة
جامعة مؤتة، 2011م
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النّفسيّة, وزيادة مستوى الرَّضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية، تكونت عينة الدراسة من (30) مصاباً، من المصابين بإصابات عمل في شركة البوتاس العربية، وهم الذين سجلوا أعلى العلامات على مقياس الضغوط النفسية, وأقل العلامات على مقياس الرضا الوظيفي من مجتمع الدراسة، وتم توزيعهم عشوائياً إلى مجموعتين: مجموعة تجريبية (15) مصاباً، ومجموعة ضابطة (15) مصاباً، وتم تعريض المجموعة التجريبية لبرنامج إرشادي مكون من أربع عشرة جلسة, في حين لم يتعرض أفراد المجموعة الضابطة إلى المعالجة، وتم تطبيق مقياس الضغوط النفسية, والرضا الوظيفي على المجموعتين التجريبية, والضابطة بعد انتهاء تطبيق البرنامج, وكذلك تم تطبيق المقياسين في المتابعة على المجموعة التجريبية بعد مضي شهر من التطبيق البعدي.
وقد أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي المجموعتين: التجريبية, والضابطة في الأداء البعدي على مقياس الضغوط النفسية, فقد انخفض مستوى الضّغوط النفسية لدى المجموعة التجريبية, مقارنة بالمجموعة الضابطة. كذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية, بين متوسطي المجموعتين التجريبية, والضابطة في الأداء البعدي على مقياس الرضا الوظيفي, فقد ارتفع مستوى الرضا الوظيفي لدى المجموعة التجريبية, مقارنة بالمجموعة الضابطة, وظهرت فروق ذات دلالة إحصائية بين التطبيق البعدي, والمتابعة لمقياسي الضغوط النفسية, والرضا الوظيفي على المجموعة التجريبية ولصالح المتابعة .
Abstract
The Effectiveness of a Counseling Program in Reducing the Psychological stress and increasing Job
satisfaction among Injuries in the Potash Company
Nuha Awad Al-Nawyseh
Mu'tah University, 2011
This study aimed at investigating the effectiveness of a counseling program in reducing the psychological stress and increasing the job satisfaction level among those who were exposed to work injuries in the Potash company.
The sample of the study consisted of (30) injuries, whom they scored the highest score on the psychological stress scales, and the lowest scores on the job satisfaction scale .The sample of the study was divided into two groups; (15) injuries as a control group and (15) injuries as an experimental one, whom they were subjected to a counseling program of (14) sessions, whereas, non of the control group was subjected to the counseling program. The Psychological stress and the job satisfaction and also was applied to the two groups, also, the scale were applied to the experimental group a month after the post test.
The results of the study revealed that there were statistical differences between the means of the experimental group and the control group on the post test of the psychological stress scale, where as the level of the psychological stress decreased in favor of the experimental group.
The results of the study also revealed that there were statistical differences between the means of the experimental, group and the control group on the post test of the job satisfaction in favor of the experimental group, and that there were statistical differences between the means of the experimental groups on the post and follow up test of psychological stress and job satisfaction scales .