مدى تطبيق الشفافية الإدارية في الجامعات الخاصة بسلطنة عمان من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية العامل
- Details
- Category: Dept of Educational Foundation and Administration
- Published: Wednesday, 09 May 2012 03:00
- Written by سـامية سهيل المـعشـني
- Hits: 1529
الملخص
"درجة تطبيق الشفافية الإدارية في الجامعات الخاصة بسلطنة عمان (ظفار، ونزوى، وصحار) من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية العاملين بها"
سـامية سهيل المـعشـني
جامعة صحار، 2010م
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة تطبيق الشفافية الإدارية في الجامعات الخاصة (ظفار، ونزوى، وصحار) بسلطنة عمان من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية العاملين بها.
ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة الشفافية، وتوزيعها على مجتمع الدراسة في هذه الجامعات والبالغ عددهم (339) عضو هيئة تدريس، وقد توصلت هذه الدراسة إلى نتائج أهمها:
1. أن درجة تطبيق مبدأ الشفافية الإدارية كانت عالية في جامعة ظفار بمتوسط حسابي (3.62) وجامعة نزوى بمتوسط حسابي (3.50)، أما في جامعة صحار فقد كانت درجة التطبيق متوسطة ، حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.29).
2. وجود اختلاف في وجهات نظر أعضاء الهيئة التدريسية لدرجة تطبيق الشفافية الإدارية تُعزى لمتغيري الجنسية والتخصص في جامعة صحار وكانت لصالح غير العرب والكليات العلمية، وفي جامعة نزوى أظهرت النتائج أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند (a=0.05) تعزى لمتغير الجنسية ولصالح العرب منهم، بينما في جامعة ظفار فقد دلت النتائج على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (a=0.05) تُعزى لأثر الخبرة التدريسية في درجة تطبيق الشفافية، وكانت لصالح ذوي الخبرة من (5-سنوات فأقل).
وتوصي الدراسة بـ: أن يتم تطبيق مبدأ الشفافية الإدارية بصورة أكبر في جامعة صحار كونها الوحيدة الحاصلة على درجة تطبيق متوسطة للشفافية. أن يكون هناك برنامجاً فاعلاً لتعريف أفراد العينة بمفهوم الشفافية وكيفية ممارستها مما يضمن تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم بدرجة أكبر مما هو مطبق في الوقت الراهن. أن ترحب الجامعات بالتقييم الخارجي وألا تتعمد إخفاء أية معلومة من شأنها رفع المستوى الإداري والتعليمي بها